CLT conseil : coaching entreprise et stratégie
 CLT conseil : coaching entreprise et stratégie clt-conseil
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expérimentés disponibles
en France
et à l'international...


PRESENTATION
CLT Conseil : Coaching en entreprise, investigation appréciative, out placement, QUI
sommes-nous ?
COACHING
Investigation Appréciative
STRATEGIE
LEARNING
TRAINING
NOS REFERENCES
 
   
CLT Conseil : coaching, learning, training, investigation appréciative, outplacement, relations médicales, conseils en stratégie, formation, accompagnement et suivi d'étudiants
 

PARIS - BRUXELLES - PRAGUE

CLT Conseil - 26 rue Chanoinesse - 75004 PARIS
tél. : +33 (0)6 88 28 90 40 - contact@clt-conseil.com

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CLT Conseil est un cabinet spécialisé en :

  • Coachings
  • formation
  • organisation
  • conseil en stratégie

Accompagnement et suivi d'étudiants

 

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Ce site web est la propriété et est exploité par CLT Conseil,
immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 528 236 243,
dont le siège social est situé à Paris, 28, rue Chanoinesse, 75004 (France).

Le directeur de publication du site web est Monsieur Christian Le Tallec.

Le prestataire hébergeant le site est la société InterPC.

Business coaching individuel


ex. : transition professionnelle, mutation, promotion, expatriation...

Business coaching d'équipe


coaching de groupe permanent ou ponctuel
- transition
- challenge
- cohésion
- efficacité

Coaching d'étudiants


- aide à l'orientation
- clarification des projets et des objectifs professionnels
- suivi et accompagnement

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé

destiné à améliorer la vie professionnelle et/ou personnelle d'une personne en la motivant.
Lors du coaching, le coaché approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching en entreprise permet d'améliorer la productivité et d'améliorer leur chiffre d'affaires..

Par la motivation, le coaching en entreprise permet à l'entreprise d'accroître la productivité de ses salariés en améliorant l'estime de soi, la gestion du temps et des priorités, sa façon de communiquer...

Faire appel à un coach professionnel c'est investir dans la motivation des salariés.

Faire appel au coaching démontre aux salariés que l'entreprise est soucieuse de leur bien-être et de leur développement personnel

Le coaching permet de réaliser un accompagnement professionnel

, un accompagnement opérationnel ou un accompagnement personnel au changement (étudiant)

le coaching individuel

le coaching en entreprise

le coaching d'équipe (souvent lié au coaching d'entreprise)

En coaching, le coach se situe aux côtés de la personne accompagnée

(coaché) dans une position d'égalité Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Le coaching peut s'appliquer dans différents contextes :
coaching personnel coaching en entreprise (business coaching) les missions attribuées au coach concernent avant tout le management : les entreprises ont recours au coaching pour résoudre les problèmes relationnels ; coaching pour se positionner sur un enjeu important.

Le coaching est un support direct pour un manager, ou une équipe